中国父母重视子女教育是自古以来的传统，“知识改变命运”被中国家长奉为圭臬。高考竞争日益激烈，用人市场门槛不断提高，越来越多的工薪阶层和中产阶级的家长将目光投向海外高校。根据中国教育部官方数据，中国出国留学人数持续攀升，2018年已达66.2万人，自费率高于90%。

　　今天，我们带领大家一起聚焦主要英语留学目的地(英国、美国、加拿大、澳大利亚、新加坡)的中国留学生现状，留学地政策及变化趋势，海外高校口碑分析，以及留学后市场洞察，深入分析海外留学态势发展。

　　1 Where:海外留学趋势追踪

　　1.1 留学目的地：美国最受青睐，加、澳分流英国吸引力

　　根据相关数据，美国和英国是受访中国留学生首选的英语国家留学目的地；但英国由于不友好的移民和就业问题以及高昂的学费等被澳洲和加拿大分流不少学生。

　　1.2 留学驱动因素：增强竞争力是中国留学生海外留学的最大诉求

　　面对国内竞争激烈的用人市场，提升自我、增强竞争力是中国留学生海外留学的最大诉求；丰富个人阅历次之；海外高校整体水平优秀，其优秀的师资和专业也是主要驱动因素之一。

　　1.3 疫情下的留学趋势变化：疫情推迟了出国留学时间，但并未影响留学计划

　　疫情期间，原定的雅思、托福、A-level等考试被取消，计划出国留学的学生，入学时间被迫推迟。特殊时期，线上教育呈常态化发展，激发学生线上学习需求，各类课程用户对在线教育的意愿均有所加强，新冠疫情为在线教育的发展带来机遇。

　　但尽管疫情推迟了留学生出国留学的时间，但出国需求并未减少。

　　2 What: 各地留学政策与环境分析

　　各地留学政策与环境，如签证难度、申请难度、移民政策等信息均不同程度影响学生对留学目的地的选择。整体而言。从签证方面来看，除英国外，另外四个国家移民政策相对开放，但在入学时也会考察移民倾向；从录取标准来看，各个国家对于本科入学的标准要普遍高于硕士，英国和澳大利亚的硕士准入门槛相对较低，因此不难理解在这两个国家留学就读硕士的中国学生比例高于其他国家；从花费来看，英国年留学成本最高，但大部分留学生在英国读的授课型硕士以一年为主，从总体留学成本来看，英国硕士仍有较强吸引力。

　　3 How:2020海外高校口碑分析

　　3.1 留学满意度：出国留学整体满意度非常高

　　据报告，97%的留学生对留学满意或者非常满意。

　　无论是总体满意度，或是工作和薪酬满意度，加拿大全面领先。一方面，根据《经济合作与发展组织》OECD数据，加拿大是全球教育质量最高的国家，加拿大政府每年教育投资占国民GDP的7%，是全球投入比最高的国家；另一方面加拿大留学费用相对较少，根据加拿大统计局数据，2018-2019学年加拿大研究生阶段，平均每年总费用可低至13.8万元人民币，与英美国家相比，留学生及家庭资金投入较低；而且加拿大为移民国家，毕业后在加工作或者移民相对更容易。因此不难理解加拿大为何独占鳌头，独得留学生们青睐。

　　近六成(58%)的加拿大毕业生归国后对就业比较满意或者非常满意，满意度评分4.55(5分制)排名最高；其次是美国(46%)，满意度4.38；英国归国就业满意度最低，仅4.08分。

　　在归国薪资满意度方面，76%的加拿大毕业生对归国薪资非常或比较满意；美国(51%)次之；英国毕业生对薪资的满意度最低，仅24%的人表示对归国薪资满意，55%的人对薪资不太满意或一点也不满意。如果从学历角度看，海归博士对薪资满意度最高(4.4/5)，硕士(3.99/5)对薪资满意度最低。

　　3.2 留学口碑：美国留学口碑最高，英国垫底

　　调研结果显示，“治安环境安全”、“专业”是留学生及家庭普遍关注的因素，故在整体评价标签中权重最大；其次受关注的因素是“学校知名度高”、“就业率高”、“对国际学生友好”；而“移民政策好”、“当地有亲友同学”等因素受关注程度不高。

　　综合分析各个指标中，五个国家的表现，美国高校口碑最高(4.26)，英国口碑垫底(4.12)。

4 Then: 留学后市场观察

　　4.1 就业观察：一线城市就业吸引力强，超四成留学生认为归国薪资不及预期

　　通过对留学生和准留学生户籍所在地的调研，目前出国留学的主力人群来自于一线、新一线及二线城市等经济发达的地区；随着新一线城市的崛起，有出国留学意愿的新一线人数占比提升。

　　从工作、薪酬和前景满意度来看，获得国外博士学位的学生对归国后工作(4.5)、薪酬(4.4)和前景(4.5)的满意度最高。硕士对工作(4.2)、薪酬(3.99)的满意度均较低。出国求学的花销远高于国内就读同等学历的花销，在激烈的用人市场搏得更多优势，但理想总是与现实有点差距，六成留学生认为归国薪酬不及预期。

　　4.2 用人市场视角：国际化视野是求职优势，但需注意所学与国内现状脱轨

　　中国学生选择出国留学时，一方面是看重国外优质的师资，另一方面希望能够增强自己在用人市场的竞争力，因此用人方/市场的对留学生的看法也至关重要。

　　据结果看，国际化视野、语言和专业优势是留学生的求职优势。但由于在国外获得毕业证书的时间与国内并不完全相同，且所学与国内现状脱轨也是海外留学生求职时面临的主要挑战。